Formation La coopération en équipe
Objectifs de la formation et compétences visées
Cette journée de formation s'adresse à des équipes qui veulent travailler sur leur cohésion en réfléchissant ensemble sur leurs fonctions, leurs valeurs, leurs moyens et leurs méthodes pour faire vivre la coopération.
L'objectif de cette formation est de:
- Etre capable de décrire les différents métiers et fonctions et leurs complémentarités
- Décrire des valeurs et des objectifs communs
- Expliquer ce qu'est une attitude de coopération
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
La formation se déroule en intra sur le lieu de travail des participants. Les participants sont désignés par le donneur d'ordre. Dans le cadre de cette formation, il est important que tous les membres de l'équipe soient présents.
La signature des feuilles d'émargement est obligatoire.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Apports théoriques
- Exercices expérienciels et jeux
- Echanges
- Fourniture d'un document complet de formation
Intervenante : Nathalie Goursolas Bogren, consultante en éducation, maîtresse ès psychologie du développement et de l’éducation et analyste transactionnelle
Encadrement : La formatrice identifiera les besoins de chaque apprenant face à la formation et lors des échanges en face à face. Elle veillera à ce que les apprenants intègrent pleinement les compétences évoquées.
Mise à jour le 04/07/2024
Accessibilité Handicap
Lorque les formations se déroulent dans les locaux des donneurs d’ordre ou dans des locaux réservés et payés par les donneurs d’ordre , il leur revient d’assurer eux-mêmes l’accessibilité des locaux à leurs agents ou à leur salariés et ils doivent disposer de l’attestation ERP. Les salles louées par mes soins ont une attestation ERP.
L’accessibilité n’étant pas la seule problématique rencontrées par des personnes en situation de handicap, je prends également en considération les situations de handicaps des stagiaires quand celles-ci sont portées à ma connaissance. Par exemple, je fournis à la demande des documents agrandis ou écrits avec des polices de caractères particulières si nécessaires. Je réserve des places proches de moi aux personnes ayant des problèmes d’audition ou j’accède bien évidemment aux demandes particulières de pauses individuelles pour des personnes diabétiques….Les donneurs d'ordre peuvent fournir mes coordonnées aux participants qui souhaiteraient me faire connaitre leurs besoins particuliers ou les aménagements nécessaires en toute confidentialité. Un questionnaire spécifique est mis à disposition sur l'extranet participant.
Public visé : Professionnels médico-sociaux et éducatifs, Bénévoles d'associations, Professionnels petite enfance, Professionnels de l'animation
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Entretien, Analyse des besoins, Délai d'accès : 2025
Modalités d'évaluation : Quizz
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 900,00 €Des frais de déplacement et d'hébergement peuvent s'ajouter au tarif indiqué
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- La coopération en équipe
Programme de la formation
La coopération en équipe
Soi et les autres
Les différents métiers (atelier): qui fait quoi et pourquoi? Les règles implicites dans un groupe: exercice de construction Les prises de décision collective: exercice expérientiel Le cadre de référence: un outil pour ne pas juger Quelle équipe voulons-nous être? savoir communiquer et coopérer. La coopération, une attitude assertive et respectueuse Nos valeurs, nos buts, nos moyens: construire sa feuille de route.