Formation Construire sa posture d'apprenti
Objectifs de la formation et compétences visées
Cette formation est destinée aux apprentis de première année qui ont besoin de réfléchir sur ce qu'est une posture professionnelle, que ce soit en entreprise ou en centre de formation et de prendre conscience de leurs droits et de leurs obligations afin de passer d'une posture de lycéen à une attitude autonomie d'apprenti de l'enseignement supérieur.
Cette formation vise à
- comprendre ce qu'est une posture professionnelle quand on est apprenti en terme de savoir-être et d'attitude dans la communication
- identifier les droits et les obligations de l'apprenti, du centre de formation et de l'employeur
- comprendre ce qu'est un contrat tripartite
- circonscrire son champs de responsabilité au travail et en centre de formation
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
La formation se déroule en intra sur le lieu de formation des apprentis. Les apprentis sont désignés par le donneur d'ordre.
Avant la formation, les participants recevront un questionnaire de positionnement à remplir en ligne. Ce questionnaire est envoyé par le donneur d'ordre ou par mes soins si le donneur d'ordre a transmis les adresses mail des participants.
La signature des feuilles d'émargement est obligatoire.
Questionnaire de satisfaction et d'évaluation des connaissances en fin de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Apports théoriques
- Exercices de groupe
- Echanges
- Analyse des situations de terrain
- Fourniture d'un document de formation
Intervenante : Nathalie Goursolas Bogren, consultante en éducation, maîtresse ès psychologie du développement et de l’éducation et analyste transactionnelle
Encadrement : La formatrice identifiera les besoins de chaque apprenant face à la formation notamment grace aux questionnaires de positionnement et lors des échanges en face à face avec les participants. Elle veillera à ce que les apprenants intègrent pleinement les compétences évoquées.
Mise à jour le 03/07/2023
Accessibilité Handicap
Lorque les formations se déroulent dans les locaux des donneurs d’ordre ou dans des locaux réservés et payés par les donneurs d’ordre , il leur revient d’assurer eux-mêmes l’accessibilité des locaux à leurs agents ou à leur salariés et ils doivent disposer de l’attestation ERP. Les salles louées par mes soins ont une attestation ERP.
L’accessibilité n’étant pas la seule problématique rencontrées par des personnes en situation de handicap, je prends également en considération les situations de handicaps des stagiaires quand celles-ci sont portées à ma connaissance. Par exemple, je fournis à la demande des documents agrandis ou écrits avec des polices de caractères particulières si nécessaires. Je réserve des places proches de moi aux personnes ayant des problèmes d’audition ou j’accède bien évidemment aux demandes particulières de pauses individuelles pour des personnes diabétiques….Les donneurs d'ordre peuvent fournir mes coordonnées aux participants qui souhaiteraient me faire connaitre leurs besoins particuliers ou les aménagements nécessaires en toute confidentialité.
Public visé : Apprentis
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Analyse des besoins, Entretien, Délai d'accès : 2024
Modalités d'évaluation : Quizz
Rythme : Sur mesure, 1 jour
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 400,00 €Des frais d'hébergement et de déplacement peuvent s'ajoutent au tarif.
0.5 jour(s)
4.0 heure(s)
Résumé du programme
- La posture professionnelle de l'apprenti
Programme de la formation
La posture professionnelle de l'apprenti
La posture professionnelle de l'apprenti
Les attentes des employeurs, les attentes des formateurs, les attentes des apprentis - exercice de groupe. Les contrats bilatéraux, tripartites ou multiples L'intérêt du cadre légal dans la relation professionnelle Le champs des responsabilités professionnelles: pénal, civil et disciplinaire La responsabilité de l'apprenti face à l'acquisition des connaissances